Відеофайл

Кар'єра в компанії Schréder

Нам потрібне ваше унікальне світло.
Приєднуйтесь до нас освітлювати те, що справді важливо.
Станьте експертом у LightabilityTM.

Основа нашої ДНК

 

Інновації, що формують майбутнє

У Schréder ми невпинно розширюємо межі технологій освітлення та рішень для розумного міста. Наші співробітники мають можливість долучатися до проривних проєктів, які переосмислюють те, як громади живуть, працюють і взаємодіють з простором. Від проєктування розумних систем освітлення до розробки інноваційних сервісів, які підвищують сталість та ефективність, — ви можете стати частиною ініціатив, які мають реальний вплив на локальному та глобальному рівнях. У Schréder ваші ідеї мають значення, а ваша робота допомагає формувати майбутнє нашої компанії та міст, які ми освітлюємо.

Різноманітність, рівність та інклюзивність (DEI)

Нам пощастило мати команду, яка об’єднує представників багатьох культур та різного досвіду. Ми цінуємо знання і погляди, які вони приносять у наше робоче середовище кожного дня.
Наш Маніфест DEI зосереджується на семи ключових напрямках, щоб забезпечити залученість усіх співробітників Schréder до просування і зміцнення практик DEI.

Ознайомитися з нашим Маніфестом DEI

Глибока взаємодія

У Schréder ми заохочуємо відкрите спілкування, створюємо простір для співпраці і приділяємо особливу увагу культурі вдячності. Ми активно плекаємо середовище, де колеги формують значущі зв'язки, зміцнюючи відчуття єдності та спільної мети в нашому колективі.

Особисте зростання

Ми в Schréder переконані: потрібно постійно навчатися і вдосконалюватися. Світ змінюється, а разом з ним змінюються і навички, необхідні для успіху.

Ми надаємо можливості для навчання і професійного вдосконалення, зокрема спеціальні програми для керівників. Однак зростання починається з відповідальності: беріть ініціативу в свої руки, приймайте виклики і виходьте за межі своєї зони комфорту.

Зростаєте ви — зростає і Schréder.

Можливості внутрішньої мобільності

Для Schréder кордони — чи то між відділами, чи країнами — ніколи не обмежують таланти. Тому ми створили програму внутрішньої мобільності "Таланти без кордонів".

Ця програма дає працівникам можливість спробувати себе в новій ролі на локальному чи глобальному рівнях. Таким чином ми підтримуємо особисте і професійне зростання, водночас зміцнюючи культуру співпраці та інновацій.

Орієнтація на сталий розвиток

У своїх діях Schréder керується принципами сталого розвитку на благо людей, природи та громад. Ми пропагуємо рівні можливості, інклюзивність і повагу до прав людини. Ми протидіємо змінам клімату, зменшуємо наш вуглецевий слід і сприяємо розвитку циркулярної економіки.

Як прихильники відповідального освітлення, ми підтримуємо громади в усьому світі, забезпечуючи правильне світло там і тоді, де і коли воно потрібне для позитивного соціального та екологічного впливу.

 

Ines Nascimento - Schréder Chief People Officer

Для Schréder світло завжди було у центрі всього, що ми робимо. Спираючись на багаторічний досвід, ми перетворюємо громадські та приватні простори на цифрове, стале і безпечне середовище, яке має довгостроковий позитивний вплив на громади. Приєднатися до нас — означає власноруч створювати цю трансформацію, а не просто бути її свідком.

Інес Насіменто
директор з персоналу